NOVARA - 16-12-2019 - C'è chi ha inserito nelle buste-paga un messaggio sull'importanza del benessere psicofisico, chi ha inviato una mail al giorno con consigli sul corretto stile di vita, chi ha riempito i distributori automatici con prodotti salutari, chi ha messo a disposizione dei dipendenti una porzione di frutta ogni giorno, chi ha dedicato il "Safety day" annuale al contrasto dell’abuso di alcool e dipendenze, chi ha aperto una palestra aziendale, chi ha testato l'"indoor cycling" di gruppo, chi ha stampato sulle tovagliette della mensa la composizione del menù equilibrato e chi ha regalato a tutti i dipendenti una borraccia "brandizzata" con il logo WHP.
Sono solo alcune delle iniziative intraprese nel 2019 dalle otto aziende della provincia di Novara (Birla Carbon Italy, Clariant Prodotti, Esseco, Kimberly-Clark, Memc Electronic Materials, Novamont, Alpiq Energia Italia e Sambonet Paderno Industrie) con circa 1.700 dipendenti complessivi, che aderiscono al "Progetto WHP", promosso da Confindustria Novara Vercelli Valsesia (Cnvv) e dal Servizio di Prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro (Spresal) dell'Asl di Novara insieme alla sezione novarese della Lega italiana per la lotta contro i tumori (Lilt) per prevenire le malattie croniche promuovendo cambiamenti organizzativi nei luoghi di lavoro che li facciano diventare ambienti favorevoli all’adozione di stili di vita salutari.
Tutte le imprese coinvolte hanno anche partecipato ad attività sportive autogestite, come i "Family Day" orientati alla presentazione di stili di vita salutari, o organizzate a livello cittadino, come la "Fluorun", la "Strawoman" e "Bicincorsa", stipulato convenzioni con palestre, piscine e negozi di abbigliamento sportivo e sono state premiate come "Health Promoting Workplace" (luoghi di lavoro promotori di salute) per l'anno 2019 nel corso di un evento svoltosi nel pomeriggio del 12 dicembre nella sede novarese di Cnvv, a conclusione del secondo anno di attività della "rete WHP"
"Come imprenditore - ha detto il presidente di Cnvv, Gianni Filippa, introducendo l'evento insieme al direttore generale dell’Asl di Novara, Arabella Fontana, e alla presidente della Lilt di Novara, Giuseppina Gambaro - devo adempiere ogni giorno agli obblighi di legge in materia di gestione della salute e della sicurezza e ritengo che la promozione della salute nei luoghi di lavoro sia complementare agli aspetti normativi: può essere infatti considerata come la combinazione degli sforzi delle imprese, dei lavoratori e della società per migliorare le condizioni di salute e il benessere delle persone mentre sono al lavoro, ponendo l’accento sul miglioramento dell’organizzazione e sulla partecipazione dei lavoratori. La responsabilità sociale d'impresa è ormai diventata un fattore essenziale di competitività, capace di creare valore condiviso per tutti; la rete WHP è un’espressione concreta di questa responsabilità e le aziende che hanno deciso di aderire hanno colto un’opportunità importante per perseguire politiche di welfare efficaci e significative".
